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環(huán)衛(wèi)人員管理考核軟件系統(tǒng)·自動(dòng)化績(jī)效考核
2024-05-21
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城市環(huán)境衛(wèi)生是城市管理的重中之重，也是城市管理水平提升和居民生活質(zhì)量提高最直觀、最直接的標(biāo)志之一。隨著城市化、城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的加快和各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展，城市管理環(huán)境衛(wèi)生工作得到普遍重視和加強(qiáng)。
在過(guò)去，生活垃圾以驚人的速度增長(zhǎng)，環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到城鎮(zhèn)的各方面素質(zhì)的提升，近些年在加大環(huán)境衛(wèi)生整治工作的同時(shí)，內(nèi)部隊(duì)伍也暴露出了種種問(wèn)題，正視好當(dāng)前管理工作中的問(wèn)題，才能更好的服務(wù)鎮(zhèn)區(qū)。
我公司的環(huán)衛(wèi)人員管理考核軟件系統(tǒng)，為環(huán)衛(wèi)管理部門添加信息化的“耳朵”和“眼睛”，能夠?qū)崟r(shí)了解環(huán)衛(wèi)人員的工作狀態(tài)、工作信息、工作歷史，使環(huán)衛(wèi)作業(yè)管理得到透明化和精細(xì)化的變革。該系統(tǒng)在高度對(duì)講調(diào)度中，軟硬結(jié)合，實(shí)現(xiàn)覆蓋一線的快速問(wèn)題溝通渠道，高效上傳下達(dá)；對(duì)問(wèn)題督查處理中，實(shí)現(xiàn)高效率、表轉(zhuǎn)換運(yùn)轉(zhuǎn)的問(wèn)題處理流程；可日常作業(yè)上報(bào)，實(shí)現(xiàn)作業(yè)單位自主發(fā)現(xiàn)、自主處理的問(wèn)題預(yù)防機(jī)制。
環(huán)衛(wèi)人員管理考核軟件系統(tǒng)自動(dòng)化績(jī)效考核，解決考核標(biāo)準(zhǔn)不落地、績(jī)效考核工作量大。
1. 自動(dòng)考核評(píng)價(jià)：自動(dòng)生成作業(yè)公司考核結(jié)果，構(gòu)建環(huán)衛(wèi)服務(wù)自動(dòng)化考核評(píng)價(jià)體系。
2. 層級(jí)考核、星級(jí)服務(wù)：通過(guò)層級(jí)考核，建立業(yè)績(jī)與經(jīng)濟(jì)收入掛鉤制度，推行星級(jí)服務(wù)，形成常態(tài)化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制。
3. 全面、多維度的自動(dòng)考核報(bào)表：實(shí)現(xiàn)出勤、違規(guī)、作業(yè)等多維度的全面自動(dòng)化考核，健全考核機(jī)制。
目前，通過(guò)環(huán)衛(wèi)人員管理考核軟件系統(tǒng)，有利于創(chuàng)造一個(gè)更加清潔、衛(wèi)生的城市，有利于創(chuàng)造一個(gè)更加優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，使社會(huì)公共環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量得到明顯提升。
來(lái)源：山東錦馳信息科技有限公司
在過(guò)去，生活垃圾以驚人的速度增長(zhǎng)，環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到城鎮(zhèn)的各方面素質(zhì)的提升，近些年在加大環(huán)境衛(wèi)生整治工作的同時(shí)，內(nèi)部隊(duì)伍也暴露出了種種問(wèn)題，正視好當(dāng)前管理工作中的問(wèn)題，才能更好的服務(wù)鎮(zhèn)區(qū)。
我公司的環(huán)衛(wèi)人員管理考核軟件系統(tǒng)，為環(huán)衛(wèi)管理部門添加信息化的“耳朵”和“眼睛”，能夠?qū)崟r(shí)了解環(huán)衛(wèi)人員的工作狀態(tài)、工作信息、工作歷史，使環(huán)衛(wèi)作業(yè)管理得到透明化和精細(xì)化的變革。該系統(tǒng)在高度對(duì)講調(diào)度中，軟硬結(jié)合，實(shí)現(xiàn)覆蓋一線的快速問(wèn)題溝通渠道，高效上傳下達(dá)；對(duì)問(wèn)題督查處理中，實(shí)現(xiàn)高效率、表轉(zhuǎn)換運(yùn)轉(zhuǎn)的問(wèn)題處理流程；可日常作業(yè)上報(bào)，實(shí)現(xiàn)作業(yè)單位自主發(fā)現(xiàn)、自主處理的問(wèn)題預(yù)防機(jī)制。
環(huán)衛(wèi)人員管理考核軟件系統(tǒng)自動(dòng)化績(jī)效考核，解決考核標(biāo)準(zhǔn)不落地、績(jī)效考核工作量大。
1. 自動(dòng)考核評(píng)價(jià)：自動(dòng)生成作業(yè)公司考核結(jié)果，構(gòu)建環(huán)衛(wèi)服務(wù)自動(dòng)化考核評(píng)價(jià)體系。
2. 層級(jí)考核、星級(jí)服務(wù)：通過(guò)層級(jí)考核，建立業(yè)績(jī)與經(jīng)濟(jì)收入掛鉤制度，推行星級(jí)服務(wù)，形成常態(tài)化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制。
3. 全面、多維度的自動(dòng)考核報(bào)表：實(shí)現(xiàn)出勤、違規(guī)、作業(yè)等多維度的全面自動(dòng)化考核，健全考核機(jī)制。
目前，通過(guò)環(huán)衛(wèi)人員管理考核軟件系統(tǒng)，有利于創(chuàng)造一個(gè)更加清潔、衛(wèi)生的城市，有利于創(chuàng)造一個(gè)更加優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，使社會(huì)公共環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量得到明顯提升。
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