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公司動(dòng)態(tài) 業(yè)界資訊常見問題

關(guān)于檢察院績(jī)效管理工作重點(diǎn)心得

2024-05-21100

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一、績(jī)效管理應(yīng)把信息化建設(shè)作為重要手段

1.信息化建設(shè)為績(jī)效管理的實(shí)現(xiàn)搭建了平臺(tái)，信息化建設(shè)促進(jìn)了監(jiān)察機(jī)關(guān)上下聯(lián)動(dòng)和信息流暢，通過信息網(wǎng)絡(luò)，干警的工作業(yè)績(jī)可以得到及時(shí)展示，動(dòng)態(tài)考評(píng)結(jié)果可以及時(shí)公布案件流程，管理，機(jī)關(guān)事務(wù)和工作管理的過程等。結(jié)果等等都可以即時(shí)在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布。最優(yōu)化，以最大限度的優(yōu)化考核結(jié)果，優(yōu)化考核效率?？己撕?，在肯定部門和干警的工作價(jià)值的同時(shí)。實(shí)惠不足和努力方向也會(huì)得到科學(xué)的評(píng)判。這將對(duì)部門和干警的工作起到極大激勵(lì)作用管理的目的。正是基于此才得到實(shí)現(xiàn)，這是信息化所特有的功能，也是其變成績(jī)效管理不可或缺的平臺(tái)和重要因素。

2.信息特有的剛性獨(dú)一無(wú)二保證了績(jī)效管理的公開，公平，公正。以信息化手段構(gòu)建績(jī)效管理，少不了應(yīng)用軟件這個(gè)重要載體。軟件系統(tǒng)的不可更改性，確保了管理的規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化。如案件質(zhì)量管理體系通過網(wǎng)上案件流程，壓制著法律規(guī)章變成剛性的操作程序。智慧檢務(wù)克服了隨意性，避免了人為因素有效的不斷提高辦案質(zhì)量，為對(duì)辦案人員進(jìn)行績(jī)效考核提供了科學(xué)依據(jù)。

因此，信息化建設(shè)在實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，提高項(xiàng)目管理的透明度。保證管理的公平，公正，公開等方面有著不可替代醇酸樹脂的作用，因而也成為績(jī)效管理不可缺少的重要手段。

二、績(jī)效管理要建立三大管理機(jī)制

機(jī)制不同于制度，我們目前的管理大多滯留在為數(shù)不少制度建設(shè)的層面上，沒有上升到機(jī)制創(chuàng)新的高度，往往以機(jī)制完善代替了機(jī)制建設(shè)。因此，這里講到的機(jī)制建設(shè)應(yīng)該是以制度建設(shè)為保障，但又不能是制度的小修小補(bǔ)或簡(jiǎn)單堆砌。必須形成一個(gè)科學(xué)的運(yùn)轉(zhuǎn)過程，使之產(chǎn)生長(zhǎng)期穩(wěn)定的控制結(jié)果?；鶎訖z察機(jī)關(guān)全部績(jī)效管理制度可以整合為環(huán)環(huán)相扣的三大項(xiàng)管理機(jī)制。

1.確立以院黨組為展覽館。健全以干部的培養(yǎng)，教育，選拔，考評(píng)，使用，獎(jiǎng)懲為重點(diǎn)的整治工作機(jī)制。信息時(shí)代，檢察工作要想跟上時(shí)代的發(fā)展，開創(chuàng)新的局面，必須加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。尤其是要提高人才資源的管理水平，要把充實(shí)取證基本技能和科技技能作為培訓(xùn)重點(diǎn)，通過強(qiáng)化羅蘭德崗位輪換等方式，培養(yǎng)專業(yè)骨干和一專多能人才。認(rèn)真總結(jié)往年競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步修改完善原判雙向選擇實(shí)施辦法，完善政績(jī)考核與獎(jiǎng)懲辦法，用選人用人考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，增強(qiáng)干部隊(duì)伍管理的懲戒活力。做到有為者有位。潛能最大限度地發(fā)揮人才的潛能，積極作用，從而達(dá)到人力資源的合理配置，產(chǎn)生最大的工作效率。我最大的工作成果。

2.健全完善以檢基地委會(huì)為中心的財(cái)務(wù)管理機(jī)制。委會(huì)是檢察機(jī)關(guān)行使職能的決策機(jī)構(gòu)，對(duì)檢察業(yè)務(wù)副總則，因此必須重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作。

（1）智慧檢務(wù)必須建立符合規(guī)律的審查，逮捕，公訴工作機(jī)制，建立健全一體化的偵查協(xié)作機(jī)制，健全訴訟監(jiān)督工作機(jī)制，以確保對(duì)檢察業(yè)務(wù)。實(shí)行有效管理。

（2）必須制定出完善合理的檢查委員會(huì)。議事規(guī)則對(duì)議事會(huì)議。事項(xiàng)的提醒時(shí)間，擬定開會(huì)時(shí)間，書面交辦匯報(bào)材料的行文標(biāo)準(zhǔn)。均作出明確規(guī)定，進(jìn)一步保證檢委會(huì)的決策質(zhì)量，從而切實(shí)起到對(duì)重大疑難，復(fù)雜案件審核把關(guān)的作用。

（3）查一下務(wù)工作的考核及上級(jí)預(yù)案規(guī)定的各部門工作評(píng)比辦法單位為藍(lán)本，結(jié)合每個(gè)該院的具體目標(biāo)，制定各科室局業(yè)務(wù)成績(jī)，考核獎(jiǎng)懲辦法，組織進(jìn)行年度相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)考核評(píng)比。

（4）由家委會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)主訴檢察官和主辦檢察官的考核，組織機(jī)構(gòu)開展案卷季檢，年檢跟庭考核，跟蹤考核，規(guī)范化法律文書評(píng)比等活動(dòng)，加大對(duì)主訴主辦關(guān)考核力度。

（5）對(duì)檢察實(shí)踐中察覺到的共性，疑難和熱點(diǎn)問題，開展專項(xiàng)調(diào)研，為正確執(zhí)法提供服務(wù)理論，政策依據(jù)。

三、建立以會(huì)務(wù)會(huì)為核心的政務(wù)、事務(wù)管理機(jī)制

要積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，智慧檢務(wù)全面實(shí)行規(guī)范化的工作管理機(jī)制，將政務(wù)事務(wù)管理全部納入規(guī)范化管理軌道，打造資源配置，優(yōu)化辦公秩序井然，裝備管理，正規(guī)工作，運(yùn)行高效的目標(biāo)。轉(zhuǎn)變?cè)簞?wù)會(huì)由檢察長(zhǎng)聽取各科室局匯報(bào)安排工作的單一工作模式。要政策法規(guī)將長(zhǎng)效性的規(guī)章制度的，制定，長(zhǎng)遠(yuǎn)的檢查裝備的建設(shè)規(guī)劃。檢務(wù)保障資源的調(diào)整，配置，檢察信息化建設(shè)項(xiàng)目的確定等，納入到醫(yī)院誤會(huì)為核心思想。核心的政務(wù)事務(wù)管理機(jī)制之中，以便管理推進(jìn)規(guī)范化管理和業(yè)務(wù)考核管理。提高檢務(wù)風(fēng)險(xiǎn)保障能力。