環(huán)衛(wèi)人員考核管理系統(tǒng)之網(wǎng)格化管理
智慧城市就是運用信息和通信技術手段感測、分析、整合城市運行核心系統(tǒng)的各項關鍵信息,從而對包括民生、環(huán)保、公共安全、城市服務、工商業(yè)活動在內的各種需求做出智能響應的系統(tǒng)和服務。環(huán)衛(wèi)人員負責城市市容整理、清潔,在保持城市衛(wèi)生中起著重要的作用,對環(huán)衛(wèi)人員的智慧化管理是智慧城市的重要組成部分。
環(huán)衛(wèi)人員考核管理系統(tǒng)依托物聯(lián)網(wǎng)技術與移動互聯(lián)網(wǎng)技術,對環(huán)衛(wèi)管理所涉及到的人、車、物、事進行全過程實時管理,合理設計規(guī)劃環(huán)衛(wèi)管理模式,提升環(huán)衛(wèi)作業(yè)質量,降低環(huán)衛(wèi)運營成本。目前,在城市清潔工作中,環(huán)衛(wèi)人員所起到的作用是有目共睹的,對于數(shù)量越來越多的環(huán)衛(wèi)人員,如何監(jiān)控人員的作業(yè)狀態(tài)一直是個難題。同時,如何有效避免環(huán)衛(wèi)工人出現(xiàn)聚眾聊天、隨意離崗等情況,提升環(huán)衛(wèi)作業(yè)效率,也是城市環(huán)衛(wèi)管理工作中需要考慮并解決的問題。

因此,我公司研發(fā)了環(huán)衛(wèi)人員考核管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)克服現(xiàn)有的環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)效率低、管理混亂的缺點,提供環(huán)衛(wèi)人員網(wǎng)格化管理功能。在使用前,通過終端內置的指紋識別傳感器識別用戶,對使用者進行了嚴格的登記管理,并將信息記錄在存儲器內,認證通過后,領用移動終端。中心主站通過分站連接移動終端,將使用者的位置信息錄入,并與存儲器存儲的標準路線進行比對。同時,將環(huán)衛(wèi)工人的位置信息時刻進行記錄標記,并且作為考勤依據(jù),有效杜絕了離崗現(xiàn)象。監(jiān)控模塊可以對路段進行視頻監(jiān)控,利用移動終端內的通訊模塊通知環(huán)衛(wèi)工人清掃,提升了環(huán)衛(wèi)工人管理水平與效率。

環(huán)衛(wèi)人員考核管理系統(tǒng)的網(wǎng)格化管理:
1、網(wǎng)格地圖:根據(jù)其地理布局、屬地管理、現(xiàn)狀管理等原則,將管轄地域的人員劃分成若干個網(wǎng)格狀的單元,再根據(jù)劃分好的網(wǎng)格結構,按照對等方式整合公共服務資源,添加政府的服務團隊人員,對網(wǎng)格內的居民進行多元化、精細化、個性化的各種服務功能,讓網(wǎng)格化管理的工作人員,對每個網(wǎng)格進行點對點的單獨操作;
2、基礎數(shù)據(jù)采集:系統(tǒng)支持多種數(shù)據(jù)采集方式,地圖模塊信息查詢錄入等采集方式,方便快捷,選擇多樣;
3、事件處理,逐級分配:社會治理網(wǎng)格化服務平臺將事件處理業(yè)務與地圖結合起來,事件流程和處理過程與地圖結合,通過地圖將事件處理過程詳細展示,重點事件類型可預警顯示;
4、日常工作分類處理:基于事件分類處理的基礎上,對重點事件可快速查看,了解詳細情況;
5、考核評比平臺:主要是上級對下一級事件辦理時限或者績效的一個考核管理,系統(tǒng)可以自動對各級組織機構進行排名。

環(huán)衛(wèi)人員考核管理系統(tǒng)通過對環(huán)衛(wèi)人員作業(yè)區(qū)段管理、作業(yè)排班管理、實時定位管理、作業(yè)記錄管理、違規(guī)信息管理、呼救管理、人員調度管理、作業(yè)事件追蹤等,在很大程度上避免了違章駕駛、不按規(guī)定線路作業(yè)等情況的出現(xiàn),可以有效降低監(jiān)督人員的上路抽查工作量,提高城市環(huán)衛(wèi)工作的作業(yè)質量。
環(huán)衛(wèi)人員考核管理系統(tǒng)依托物聯(lián)網(wǎng)技術與移動互聯(lián)網(wǎng)技術,對環(huán)衛(wèi)管理所涉及到的人、車、物、事進行全過程實時管理,合理設計規(guī)劃環(huán)衛(wèi)管理模式,提升環(huán)衛(wèi)作業(yè)質量,降低環(huán)衛(wèi)運營成本。目前,在城市清潔工作中,環(huán)衛(wèi)人員所起到的作用是有目共睹的,對于數(shù)量越來越多的環(huán)衛(wèi)人員,如何監(jiān)控人員的作業(yè)狀態(tài)一直是個難題。同時,如何有效避免環(huán)衛(wèi)工人出現(xiàn)聚眾聊天、隨意離崗等情況,提升環(huán)衛(wèi)作業(yè)效率,也是城市環(huán)衛(wèi)管理工作中需要考慮并解決的問題。

因此,我公司研發(fā)了環(huán)衛(wèi)人員考核管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)克服現(xiàn)有的環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)效率低、管理混亂的缺點,提供環(huán)衛(wèi)人員網(wǎng)格化管理功能。在使用前,通過終端內置的指紋識別傳感器識別用戶,對使用者進行了嚴格的登記管理,并將信息記錄在存儲器內,認證通過后,領用移動終端。中心主站通過分站連接移動終端,將使用者的位置信息錄入,并與存儲器存儲的標準路線進行比對。同時,將環(huán)衛(wèi)工人的位置信息時刻進行記錄標記,并且作為考勤依據(jù),有效杜絕了離崗現(xiàn)象。監(jiān)控模塊可以對路段進行視頻監(jiān)控,利用移動終端內的通訊模塊通知環(huán)衛(wèi)工人清掃,提升了環(huán)衛(wèi)工人管理水平與效率。

環(huán)衛(wèi)人員考核管理系統(tǒng)的網(wǎng)格化管理:
1、網(wǎng)格地圖:根據(jù)其地理布局、屬地管理、現(xiàn)狀管理等原則,將管轄地域的人員劃分成若干個網(wǎng)格狀的單元,再根據(jù)劃分好的網(wǎng)格結構,按照對等方式整合公共服務資源,添加政府的服務團隊人員,對網(wǎng)格內的居民進行多元化、精細化、個性化的各種服務功能,讓網(wǎng)格化管理的工作人員,對每個網(wǎng)格進行點對點的單獨操作;
2、基礎數(shù)據(jù)采集:系統(tǒng)支持多種數(shù)據(jù)采集方式,地圖模塊信息查詢錄入等采集方式,方便快捷,選擇多樣;
3、事件處理,逐級分配:社會治理網(wǎng)格化服務平臺將事件處理業(yè)務與地圖結合起來,事件流程和處理過程與地圖結合,通過地圖將事件處理過程詳細展示,重點事件類型可預警顯示;
4、日常工作分類處理:基于事件分類處理的基礎上,對重點事件可快速查看,了解詳細情況;
5、考核評比平臺:主要是上級對下一級事件辦理時限或者績效的一個考核管理,系統(tǒng)可以自動對各級組織機構進行排名。

環(huán)衛(wèi)人員考核管理系統(tǒng)通過對環(huán)衛(wèi)人員作業(yè)區(qū)段管理、作業(yè)排班管理、實時定位管理、作業(yè)記錄管理、違規(guī)信息管理、呼救管理、人員調度管理、作業(yè)事件追蹤等,在很大程度上避免了違章駕駛、不按規(guī)定線路作業(yè)等情況的出現(xiàn),可以有效降低監(jiān)督人員的上路抽查工作量,提高城市環(huán)衛(wèi)工作的作業(yè)質量。

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