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當(dāng)前位置：首頁>產(chǎn)品展示 > 智慧檢務(wù) > 檢察院人員分類管理績效考核系統(tǒng)

智慧城管智慧環(huán)衛(wèi) 智慧國土智慧政法智慧檢務(wù) 智慧醫(yī)療智慧養(yǎng)老

研發(fā)背景

Research and development background

檢察院實(shí)施信息化績效考核，能夠即時(shí)、透明體現(xiàn)人員分類管理后每個(gè)人的工作量，科學(xué)反映工作績效和管理績效，根據(jù)績效考核情況對(duì)員額制檢察官優(yōu)勝劣汰，真正實(shí)現(xiàn)能者上，平者讓，庸者下，給干警清晰具體的行為導(dǎo)向，最終形成高效率、高質(zhì)量的檢察績效考核體系。

產(chǎn)品目標(biāo)

Product objective

多用戶角色

本考核軟件涵蓋多角色用戶權(quán)限，在添加人員信息時(shí)，根據(jù)該用戶身份，選擇科室權(quán)限。

方便管理

該績效考核軟件設(shè)定相關(guān)權(quán)限，擁有強(qiáng)大的支持?jǐn)?shù)據(jù)交流，讓管理單一簡單化。

功能強(qiáng)大

系統(tǒng)按照國家標(biāo)志、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入設(shè)計(jì)，遵守國際國內(nèi)的各種通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)議。

穩(wěn)定安全

項(xiàng)目實(shí)施以量化標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目管理為指導(dǎo)，質(zhì)量控制以國際認(rèn)可的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)為保證。

軟件功能

Product objective

分工制管理

Labor distribution system management

科學(xué)搭建考核平臺(tái)

所有人員在系統(tǒng)內(nèi)都有一個(gè)工作平臺(tái)平臺(tái)分設(shè)辦案事項(xiàng)、辦公事項(xiàng)、獎(jiǎng)罰事項(xiàng)等八大模塊

每月推出“檢察之星”

政工部每月提取考核分?jǐn)?shù)，推選每個(gè)科室的第一名為“檢察之星”,在域網(wǎng)設(shè)置光榮榜，讓他們”亮相出彩”

系統(tǒng)展示績效排名

在系統(tǒng)首頁版面設(shè)立即時(shí)考核榜、月度考核榜、年度考核榜三個(gè)榜單

每年推選“優(yōu)秀等次”

績效考核成績作為年底發(fā)放檢察人員績效考核獎(jiǎng)金、評(píng)選先進(jìn)和確定公務(wù)員優(yōu)秀等次的重要依據(jù)

科學(xué)搭建考核平臺(tái)

在“辦案事項(xiàng)”和“辦公事項(xiàng)”兩個(gè)平臺(tái)，由被考核對(duì)象以“記工分”的形式錄入每天的工作情況，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后計(jì)入考核分?jǐn)?shù)。在獎(jiǎng)罰事項(xiàng)平臺(tái)，對(duì)綜合表彰、業(yè)務(wù)競賽、創(chuàng)新成果、優(yōu)秀案例等事項(xiàng)獲表彰情況進(jìn)行加分，對(duì)違反工作規(guī)定、案件評(píng)查問題以及辦案安全事故、冤錯(cuò)案等事項(xiàng)進(jìn)行減分或者實(shí)施一票否決。